• 传奇理财
  • 投资理财
  • 投资理财产品
  • 国内
  • 国际
  • 产业
  • 宏观
  • 评论
  • 人物
  • 体育
  • 增量战略:任:薪酬体系是公司的血脉

    发布时间: 2021-12-13 12:02传奇理财 > 人物 > 增量战略:任:薪酬体系是公司的血脉 阅读()

    原标题:增量战略:任:薪酬体系是公司的血脉。

    “所有细胞都被激活了,这个人不会衰退。用什么激活?血缘是工资制度。因为我们对未来有信心,我们敢先付出再让他创造价值。只要我们的动力是引领冲锋,未来就会越来越强大。”

    3354任

    国内大部分企业还停留在“分配多少人,干多少活”的阶段,在用人时习惯性地把学历、工龄、社会职称等作为薪酬考虑。但事实证明,这样的薪酬体系不仅能为企业增加效益,还能制衡企业的长远发展。

    另一方面,华为实施了基于岗位职责和价值贡献的分配制度,建立了“岗位定级、岗位定薪、人岗匹配、轻松职薪”的薪酬体系。

    按职位分级

    建立职位和级别的关系。

    华为在工作分级方面做了两件事:

    首先,确定每种工作的工作顺序,如研发;d工作顺序、市场工作顺序等。

    其次,评估工作顺序,重点关注工作应该负责什么,控制什么资源,产出是什么,以及这份工作面对的客户和环境有多复杂,参考承担这份工作的人需要什么样的知识、技能和经验。

    这两个步骤完成后,就建立了职位和职级的对应关系。

    按等级支付

    定义工资范围

    华为的薪酬采用宽带薪酬体系:

    对于每一个级别,从最低到最高都有一个很长的带宽,每个部门的经理都可以根据自己的表现在这个带宽内调整员工的工资。

    在同级别中,可以根据员工的表现申请调薪,在公司的年度常规薪资审核中,或者员工特别优秀的时候。

    由于不同级别之间的薪资范围重叠,即使员工不升级,只要继续贡献,其业绩足够好,薪资也有提升空间,甚至超过上一级的薪资下限,有利于引导员工在一个岗位长期努力工作,有助于岗位的稳定。

    人岗匹配

    人员和工作职责之间的匹配评估

    员工和职位要求的职责之间的匹配,以确定员工的个人级别和合规性。

    工作匹配的核心是看他的表现是否符合工作要求,行为是否符合工作职责要求。此外,它还包括一些基本条件,如知识、技能、素质和经验。

    易刚易信

    关注排名和表现

    轻松的工作和轻松的工资是针对换工作的情况,一个是升职,一个是降职。

    在晋升的情况下,如果员工的工资已经达到或超过新职级工资范围的最低值,他的工资可以不变或晋升,主要取决于他的表现;如果还没有达到新职级工资范围的下限,一般至少可以调整到新职级工资范围的下限,也可以输入范围,具体金额也要看员工的表现。

    降级的情况下,根据员工的表现在新职级对应的薪资范围内确定调整后的薪资。如果降级前的工资高于降级后职级的工资上限,需要立即降低到降级对应职级的工资上限或以下。

    总结华为的薪酬体系,最大的特点就是“分餐制”。

    华为通过“分餐炉”的薪酬预算机制,控制员工规模、人均福利和加薪空间,加薪以人员编制和人均福利为基础。

    因此,根据华为的“按厨房吃饭”,计算公式如下:

    加薪包总额=(预算销售额)(基线比例)-(上年度薪资包)-(新编制薪资包)

    在人员配置不变的情况下,如果销售额增加,加薪空间会更大。

    在奖金分配方面,华为避免了“同锅吃饭”的集体行为。这种“不平衡”倾向于高绩效者。绩效优秀的员工与一般员工的奖金差距为4-6倍,大部分部门强制要求5%的员工零奖金,锁定差距来源,激活员工,引领员工持续追求高绩效。

    中小企业学习华为“靠厨房吃饭”的要点如下:

    1.KSF增值加薪法。员工与企业双赢的薪酬分配模式为员工提供了一种没有上限的加薪模式,员工可以通过自己的努力创造更好的结果,提高自己的薪酬。对于企业来说,员工拿的越多,赚的越多,而不增加成本。

    2、轻松的工作和轻松的薪水,可以升降。我们没有在跳槽的同时进行相应的调薪,而是设计了一个考察期,特别是针对干部的晋升。比如华为要经过90天的检查才会调整工资。

    3.资格与薪级有对应关系。薪酬调整机制由资质评估触发。

    4.薪酬体系的灵活应用。参考因素为公司经营状况和外部市场薪酬水平。回到传奇金融,了解更多信息。

    您可能感兴趣的文章:

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

    传奇理财 - 投资理财 - 投资理财产品 - 国内 - 国际 - 产业 - 宏观 - 评论 - 人物 - 体育

    未经本站书面特别授权,请勿转载或建立镜像

    Copyright © 2021 www.cqkjfs.com 版权所有 Powered by 传奇理财 XMl地图